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肇东华庆开展竞聘上岗活动,为人才打开上升通道

更新时间:2023-11-17 13:16:00点击次数:209次

    11月15日,庆翔集团旗下肇东华庆新能源有限公司根据生产工作需要,组织开展了生产岗位竞聘工作。肇东华庆成立了竞聘领导小组,出台竞聘方案,秉着公平、公正、公开的原则,竞争择优,让想干事者有机会、给能干事者有舞台、干成事者给待遇,全力激发公司人才内生动力。


       据悉,本次竞聘采取专业知识考试和综合测评的方式进行。肇东华庆在一楼食堂内,对参加本次竞聘的16名员工进行了闭卷专业知识考试,由总经理亲自监考,由各专业专工判卷。通过考试,共有6名员工以优异的成绩进入到综合评测环节。


       11月16日下午两点,肇东华庆在四楼会议室对通过考试的员工进行了综合测评。公司领导班子、生产部部长、各专业专工等11人组成了评审组。员工从个人述职、对竞聘岗位的认知等方面进行了答辩。评审组现场进行了专业提问和点评,要求竞聘者现场快速作答。最后,评审组综合考虑竞聘者的德、能、勤、绩以及现场表现等,进行了不记名打分。6名员工以优异的成绩,成功通过了此次竞聘上岗。


       此次竞聘活动的成功开展,为后续推进这种“公平、公正、公开”竞聘上岗机制趟出道路,肇东华庆将在未来一段时间,继续开展竞聘上岗活动,既为员工搭建了展现自我、发挥才华的平台,也让工作业绩突出、能力优秀、群众认可的优秀人才脱颖而出,及时补充了人才缺口,完善了人才结构,优化了人力资源配置,为公司实现高质量发展注入新活力,积蓄新动能。

    撰稿 田梦奇


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